企業(yè)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)門(mén)戶系統(tǒng)主要為內(nèi)部員工提供統(tǒng)一信息訪問(wèn)入口，它需要集成企業(yè)后端所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)，如現(xiàn)有的信息系統(tǒng)、網(wǎng)站、應(yīng)用管理系統(tǒng)等，中企動(dòng)力網(wǎng)站建設(shè)專家建議在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)網(wǎng)門(mén)戶時(shí)，至少需要滿足以下幾點(diǎn)要求：

        1 企業(yè)門(mén)內(nèi)網(wǎng)戶不應(yīng)僅僅是一個(gè)普通的Web站點(diǎn)，應(yīng)與企業(yè)內(nèi)具體的業(yè)務(wù)相關(guān)。

        2 整個(gè)企業(yè)需要有企業(yè)的內(nèi)網(wǎng)門(mén)戶，同時(shí)每個(gè)部門(mén)也都應(yīng)有自己的部門(mén)門(mén)戶，協(xié)助部門(mén)內(nèi)部相關(guān)的事宜，如文檔管理和信息交流。

        3 應(yīng)增加用戶管理系統(tǒng)，提供用戶的驗(yàn)證和授權(quán)，保證較高的安全性。

        4 根據(jù)工作性質(zhì)的不同，應(yīng)為每位員工提供個(gè)性化的服務(wù)。

        5 企業(yè)內(nèi)部的全部門(mén)戶應(yīng)能夠統(tǒng)一管理、共享和實(shí)施。

        6 可以根據(jù)企業(yè)管理特點(diǎn)，根據(jù)不同信息來(lái)源構(gòu)建基于業(yè)務(wù)種類的垂直門(mén)戶（Vertical Portals），和根據(jù)部門(mén)和機(jī)構(gòu)設(shè)置與特殊職責(zé)相關(guān)信息的水平門(mén)戶（Horizontal Portals）。

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        目前，大多數(shù)企業(yè)都已經(jīng)建立起自己的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并在日常業(yè)務(wù)處理中發(fā)揮著重要的作用，促進(jìn)了企業(yè)辦公效率的提高。但是建設(shè)初期由于受各種條件的限制，缺少整體性的統(tǒng)一規(guī)劃，各部門(mén)獨(dú)立建設(shè)自己的系統(tǒng)，導(dǎo)致信息孤島現(xiàn)象大量存在，嚴(yán)重制約了企業(yè)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)的一個(gè)重要目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門(mén)之間的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息互通，業(yè)務(wù)互動(dòng)，惟其如此才能保證業(yè)務(wù)處理的高效開(kāi)展。

        要實(shí)現(xiàn)各部門(mén)的業(yè)務(wù)互動(dòng)，就必須對(duì)各部門(mén)的應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行集成，這些系統(tǒng)是各部門(mén)在不同時(shí)期采用不同技術(shù)建造的，數(shù)目眾多、類型各異，企業(yè)業(yè)務(wù)建設(shè)中一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)就來(lái)自于如何將這些系統(tǒng)間的業(yè)務(wù)處理進(jìn)行整合，使其成為一個(gè)可以跨部門(mén)互動(dòng)的一體化業(yè)務(wù)流程，并在此基礎(chǔ)上重新審視現(xiàn)行的業(yè)務(wù)處理過(guò)程，對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)流程再造的高階段目標(biāo)。

        企業(yè)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)用集成的需求包括：

        1、提供一個(gè)開(kāi)放的集成框架，摒棄傳統(tǒng)的應(yīng)用系統(tǒng)間點(diǎn)點(diǎn)集成方式，所有被集成的系統(tǒng)能夠通過(guò)統(tǒng)一的技術(shù)框架進(jìn)行快速集成。

        2、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間以松耦合方式集成，某一個(gè)被集成的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的局部修改，不會(huì)引起被集成的其他系統(tǒng)的附帶變更，保證系統(tǒng)的靈活性。

        3、通過(guò)流程集成，保證跨多個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)處理流程能夠根據(jù)需要靈活進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)部門(mén)重組、職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中不斷出現(xiàn)的業(yè)務(wù)變化。

        4、以對(duì)遺留系統(tǒng)不進(jìn)行過(guò)多改動(dòng)為前提實(shí)現(xiàn)集成，保護(hù)原有投資。

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